QUI SOMMES NOUS ?

Fondé fin 2020, NovaVet est un groupe dynamique de 250 collaborateurs au sein de bientôt 80 cliniques vétérinaires dans toute la France qui continue de se développer chaque jour de manière raisonnée et raisonnable, en accord avec ses valeurs avec le renfort d’une équipe support centrale passionnée.

Notre philosophie :

Donner le maximum afin de garantir à la fois le bien-être de nos collaborateurs dans leur quotidien, la qualité des prestations de soins pour nos amis à poils et à plumes, et la satisfaction de nos clients.

Chez nous, cela passe par une grande présence des équipes de gestion en clinique associée à beaucoup d’écoute et de réactivité, une oreille attentive aux problématiques globales du monde vétérinaire, la création d’opportunités pour nos équipes (formation, mobilité interne...), et la mise en place de solutions modernes et pertinentes telles que par exemple la collaboration avec notre partenaire de santé mentale : Mokacare !

Notre poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e apprenti.e RH en Master qui sera rattaché.e hiérarchiquement a la Directrice des Ressources Humaines.

Le poste se décline selon les caractéristiques suivantes :


🧭 Le cadre : 

Basé à Paris 9e (quartier Opéra), dans un coworking sympa avec une équipe RH de
5 personnes et une équipe Support siège d'une 20aine de personnes, plutôt sympa et jeunes (à part la DRH qui se décrit comme un dinosaure mais ouf, avec beaucoup d'autodérision et qui aime la transmission)


🐶 contrat :

Alternance pour un ou deux ans

🧬  profil :

Vous préparez un Master RH (1ère ou 2e année) avec un intérêt marqué pour l’ADP et la paie. Une première expérience en entreprise ou en alternance sur ces sujets est un plus.

  • Rigueur et organisation : vous assurez un travail précis et structuré, essentiel pour la gestion administrative et la paie

  • Gestion de flux variés : vous savez jongler entre plusieurs tâches, gérer les priorités et répondre aux urgences du quotidien

  • Adaptabilité : vous vous ajustez rapidement aux changements et aux imprévus, typiques dans un groupe en croissance

  • Connaissances en droit du travail et ADP/Paie : vous maîtrisez les fondamentaux (contrats, absences, temps de travail, etc.) et vous voulez approfondir le lien entre ADP et paie

  • Maîtrise des outils numériques : vous êtes à l’aise avec Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), les SIRH (Eurecia ou équivalent), et curieux.se des outils d’automatisation et d’IA au service des RH

Intérêt sincère pour le monde vétérinaire (aimer les animaux, c’est bien… s’intéresser à ceux qui les soignent, c’est encore mieux ☺️)


Nous recherchons un.e Apprenti.e RH, rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, pour renforcer notre équipe RH au cœur de notre croissance.

Vous interviendrez principalement sur les processus ADP et la préparation de la paie, tout en ayant l’opportunité de vous impliquer dans des projets RH plus larges selon vos centres d’intérêt 🚀

🎯  missionS :

  • Assurer la gestion administrative du personnel (ADP) : suivi des dossiers, rédaction des contrats et avenants, gestion des alternances (Cerfa, OPCO, relation avec les CFA), gestion des entrées et sorties (DPAE, mutuelle, visite médicale), saisie dans le SIRH Eurecia, gestion des absences santé (DAT, etc.)

  • Participer activement à la préparation de la paie : vérifier les relevés de temps, contrôler les bulletins en lien avec notre prestataire externe sur Sylae

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à l’optimisation de nos outils (SIRH, gestion des temps)

  • Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des collaborateurs sur les questions RH (paie, absences, formations, etc.)

  • Accompagner l’intégration RH des nouvelles cliniques et des nouveaux collaborateurs en cas de reprise : audit RH, mise en place administrative, accompagnement des équipes

  • Participer à des projets RH concrets dès ton premier mois, comme l’harmonisation des pratiques ADP entre les cliniques ou la mise à jour de notre base de données RH

💡Pourquoi NovaVet ?

Parce que tu ne feras pas du café, mais du recrutement réel, entouré.e d’une équipe qui aime transmettre, rire et avancer ensemble.

Cette liste n’est pas exhaustive.